申请职位

准备申请

请参阅本页上发布的文档，获取有关如何申请的指导以及离职前员工如何查看其个人资料的说明。

根据空缺通知中公布的要求，审查你自己的资质、经历和技能。填写自我评估表（如果对你有帮助），因为作为你申请的一部分，你可能会被要求回答自我评估问题。世卫组织的职位空缺是按照世卫组织能力模式填补的，你可以从这里参阅。

在线申请

一旦你找到了你感兴趣且具有适当资格的工作机会，请创建一份在线个人资料来申请该职位。你还可以附上一封求职信，说明你提出申请的动机。在工作经验、成就和能力方面提供准确和完整的信息非常重要，因为这将为评价你的资格和考虑你是否适合该空缺提供依据。

根据本页中的文档包含的说明，你可以创建一份一般个人资料，作为基本模板，并用它来申请多个空缺职位。每份工作申请都可以单独定制。一般个人资料将始终根据为最后一次申请中提交的数据进行更新。

请密切关注申请结束日期和时间，这会自动反映在你个人设备的系统设置中。在规定的截止日期后收到的申请将不予接受。如果你成功提交了求职申请，你将立即收到一封自动确认电子邮件。

选拔过程

为了确保对申请进行彻底审查，选拔过程可能需要数周或数月才能完成。请注意，只会进一步联系受到认真考虑的入围候选人，以便在提供职位之前，作为选拔过程的一部分进行评估（一个或多个筛选步骤）和考察能力的面试。